工作服也可以穿出不一樣的風(fēng)格

人們耳熟能詳?shù)膰?guó)防青果綠、白衣天使、綠衣使者早已成為軍人、醫(yī)生、郵遞員的代名詞，這親近的稱(chēng)呼正是工作服的品牌效果。不同顏色、型號(hào)、式樣的服裝，成了不同職業(yè)的化身、不同職業(yè)的重要標(biāo)志。當(dāng)前，國(guó)家用電器網(wǎng)公司用力完善“四一致”的優(yōu)秀企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理。公司系統(tǒng)內(nèi)員工工作時(shí)間一致著工裝，穿工作服，好像一陣溫暖春風(fēng)撲面而來(lái)。

　　穿工作服不僅是勞動(dòng)的大概需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，更是栽培企業(yè)文化的土壤。行為電力公司的一名普通員工，工作時(shí)間穿工作服是每位員工最根本的素質(zhì)和要求。

　　尊敬勞動(dòng)，尊崇勞動(dòng)榮譽(yù)，光口即鎬頭上說(shuō)不做不行。筆者認(rèn)為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險(xiǎn)、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補(bǔ)，與其說(shuō)珍惜工作服不如說(shuō)熱愛(ài)這份工作，對(duì)他們而言，穿工作服成了一種習(xí)慣，穿出了感情，穿來(lái)了職責(zé)。

　　但僅憑一線員工穿工作服，在大眾人的眼中，工作服成了賣(mài)體力、賣(mài)苦力者的代言，成了基層最底層弱者的表現(xiàn)；人們?cè)谕?、在同情、在震憾。包括生產(chǎn)管理人員的所有電力員工工作時(shí)間一起穿工作服，就不會(huì)出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象。管理者與生產(chǎn)者沒(méi)有工作服的不同，指引與員工還存在尊卑貴賤嗎？穿工作服就是要多深入基層、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，減少不不可缺少敷衍，就是要撲下身竹席與基層員工同吃、同住、同勞動(dòng)。不深入一線，就不能知道基層實(shí)際；不躬身社會(huì)實(shí)踐，就不能作出正確決策。

　　只有穿上工作服深入現(xiàn)場(chǎng)，知識(shí)體驗(yàn)一線員工的艱難困苦，才會(huì)帶來(lái)內(nèi)心的認(rèn)識(shí)和顫動(dòng)。國(guó)家用電器網(wǎng)公司不分工種、處所分季度為每位員工一致配發(fā)了工作服，本質(zhì)上是要求我們將工作服穿出品牌來(lái)，絕不能讓工作服成為一線工人的代名詞或?qū)Ｓ梅?。不論是安全?zhǔn)則化、還是生產(chǎn)精益化，都必須從穿工作服開(kāi)始，時(shí)刻牢記社會(huì)職責(zé)，時(shí)刻踐行工作答應(yīng)，時(shí)刻建立國(guó)家用電器網(wǎng)的相貌，知識(shí)讓工作服穿出品牌效果來(lái)，知識(shí)讓工作服成為人們心中的亮光使者。

　　工作服穿出去的是一個(gè)企業(yè)的文化，因此，任何一個(gè)企業(yè)應(yīng)該看重自己品牌的工作服，穿上了工作服就代替著自己是本公司的員工，應(yīng)該以工作服為榮，同時(shí)提倡指引和員工同穿，這樣更能夠表現(xiàn)指引和員工之間的沒(méi)有身分的高低，都以勞動(dòng)為榮！


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